駒はいいように動かされる

体制変更に伴う、課の解散会。
・・・が、参加者3割。業務優先なのは仕方ないとしても、寂しい限りです。
何となく始まってグダグダと終わる飲み会になってしまいました。

せっかく仲良くなったのに分かれちゃうと、また新しい体制で人間関係作って行かなきゃいけないから面倒くさいんですよねぇ・・・。脳の老化が始まっているので名前憶えるのしんどいです。

あとは上司の好き嫌いを調べるのがねぇ・・・。
ゴマをすって昇進しようというのではなく、話を早く切り上げるためには相手の思考傾向を知っておくにこしたことはありませんからね。一時の労力で今後の面倒が回避できるなら手を打っておくのもやぶさかではありません。

別の会社に行くわけじゃないとはいえ、メンバーがガラリと変わっちゃうとやりづらいんですよね・・・上手くやっていけるといいんですが。